photo Responsable de la gestion administrative du personnel

Responsable de la gestion administrative du personnel

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Institut National de Recherches Archéologiques Préventives un Chef du service de la gestion administrative du personnel H/FInstitut National de Recherches Archéologiques Préventives Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste est le chef d’un service gestion administrative du personnel qui comprend un chef de service, une adjointe, 10 gestionnaires du personnel et 2 coordinateurs de gestion de paye et 1 chargée de mission Ce service a en charge la gestion des situations administratives, la gestion de la paie, la gestion des aspects réglementaires liés à la paie et à l’administration du personnel et de tout le processus de mandatement lié aux dépenses du personnel, en lien avec l’Agent comptable (l’Inrap est un établissement public soumis aux règles de la comptabilité publique). Il est également responsable du pôle gestion statutaire et rémunération, qui comprend son service et un second service (le service en charge du SIRH, composé d’un chef de service et de deux agents). En tant que responsable de pôle, le chef de service a auprès de lui une chargée des questions réglementaires, qui apporte son appui[...]

photo Chargée/Chargé du recrutement

Chargée/Chargé du recrutement

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Institut National de Recherches Archéologiques Préventives un Chargé(e) de recrutement, de la mobilité et des parcours professionnels H/FInstitut National de Recherches Archéologiques Préventives Mission Le titulaire du poste est chargé de mettre en œuvre les procédures de recrutement et de mobilité géographique des agents fonctionnels ( environ 450 aujourd’hui) et de gérer les parcours individuels des agents concernés par les procédures de reclassement et de reconversion en interne comme en externe. Fonctions Le titulaire du poste a la responsabilité de la mise en œuvre des processus de recrutement des agents fonctionnels de l’établissement : -       Il analyse les besoins exprimés par les directions, en régions comme au siège, et les soumet à l’arbitrage de la direction ; -       Il actualise les avis de vacances à partir des besoins exprimés et des référentiels existants en lien avec le chargé de la GPEC ; -       Il propose et met en œuvre les modalités de diffusion et de sourcing adaptés (publication interne, externe, annonces, réseau, cabinets de recrutements) ;-       Il propose la composition des commissions de recrutement,[...]